Главная | Регистрация | Вход | RSSПятница, 15.12.2017, 07:17

Первый детский сад - лучший для ребят 0+

Меню сайта
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 151
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Структура органов управления

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Федеральными законами, Законами Тюменской области, нормативными правовыми документами города Тобольска и  Уставом Учреждения на принципах единоначалия и самоуправления.

Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначенный Учредителем.

Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Образовательной организации, не входящие в исключительную компетенцию органов самоуправления Образовательной организации и Учредителя.

В Учреждении формируются следующие коллегиальные органы управления:

  • Наблюдательный совет,

  • Управляющий совет,

  • Педагогический совет,

  • Общее собрание трудового коллектива,

Наблюдательный совет рассматривает:

  1. Предложения Учредителя или директора Образовательной организации о внесении изменений в Устав;
  2. Предложения Учредителя или директора Образовательной организации о создании и ликвидации филиалов, об открытии и о закрытии его представительств;
  3. Предложения Учредителя или директора Образовательной организации о реорганизации или о его ликвидации;
  4. Предложения Учредителя или директора Образовательной организации об изъятии имущества, закрепленного за Образовательной организацией на праве оперативного управления;
  5. Предложения директора Образовательной организации об участии в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим  лицам, в качестве Учредителя или участника;
  6. Предложения директора Образовательной организации о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии законом Образовательная организация не вправе распоряжаться самостоятельно.

По указанным вопросам Наблюдательный совет дает рекомендации. Учредитель принимает по этим вопросам решения после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета.

  1. Проект плана финансово-хозяйственной деятельности Образовательной организации.

По данному вопросу Наблюдательный совет дает заключение, копия которого направляется Учредителю.

  1. По представлению директора проекты отчетов о деятельности Образовательной организации и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Образовательной организации.

Данные документы утверждаются Наблюдательным советом.  Копии указанных документов направляются  Учредителю.

  1. Предложения директора о выборе кредитных организаций, в которых  Образовательная организация может открыть банковские счета.

По данному вопросу  Наблюдательный совет  дает заключение.

  1. Директор Образовательной организации принимает решение по вопросам, предусмотренным пунктами 7 и 9 после рассмотрения заключений Наблюдательного совета.

Рекомендации и заключения по вопросам, указанным  в пунктах 1 – 10, даются большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.

  1. Предложения директора о совершении крупных сделок.
  2. Предложения директора о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность.
  3. По представлению директора Образовательной организации утверждает положение о закупках, изменения и дополнения к нему.

Решение по  вопросам 10 и 11 принимается Наблюдательным советом, в порядке, установленном настоящим Уставом и Положением о Наблюдательном совете.

  1. По вопросам, указанным в пунктах 10 – 11. Наблюдательный совет принимает решения, обязательные для директора.

Управляющий совет  (далее - Совет) является коллегиальным органом самоуправления, реализующим принцип государственно-общественного характера управления образованием и осуществляющим в соответствии с уставом решение отдельных вопросов, относящихся к его  компетенции.

Совет  Образовательной организации осуществляет следующие функции:

  1. участвует в оценке качества и результативности труда работников  Образовательной организации, распределении выплат стимулирующего характера работникам (выплаты премии и иных стимулирующих выплат) и согласовывает их распределение в порядке, устанавливаемом локальными актами  Образовательной организации;
  2. содействует привлечению внебюджетных средств, для обеспечения деятельности и развития Образовательной организации;
  3. рассматривает жалобы и заявления родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогических и административных работников;
  4. осуществляет контроль за  качеством и безопасностью условий воспитания и развития в Образовательной организации, принимает меры к их улучшению;
  5. заслушивает отчет директора по итогам учебного и финансового года;
  6. рассматривает и утверждает по предложению директора 1 раз в год перечень и тарифы  дополнительных  платных образовательных и иных услуг, оказываемых Образовательной организацией;
  7. рассматривает иные вопросы, отнесенные к компетенции Совета законодательством Российской Федерации, Тюменской области, органов местного самоуправления, уставом, иными локальными актами Образовательной организации.

Педагогический совет:

К компетенции Педагогического совета относится:

1.определение направления образовательной деятельности;

2.утверждение  основной общеобразовательной программы  дошкольного образования Образовательной организации и годового плана работы;

3.отбор и утверждение образовательных программ для использования в деятельности Образовательной организации;

4.рассмотрение вопросов содержания,  форм и методов образовательного процесса, планирование образовательной деятельности;

5.рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки кадров;

6.организация выявления, обобщения, распространения, внедрения педагогического опыта;

7.рассмотрение вопросов организации платных услуг в Образовательной организации;

8.утверждение характеристик для представления к поощрению педагогических работников и характеристик, для  прохождения процедуры аттестации;

9.заслушивание отчетов директора о создании условий для реализации образовательных программ в Образовательной организации.

 

К исключительной компетенции Общего собрания трудового коллектива относятся:

1.     принятие Правил внутреннего трудового распорядка по представлению директора;

2.    принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;

3.   принятие коллективного договора;

4. образование представительного органа работников Образовательной организации - профсоюза для ведения коллективных переговоров с администрацией Образовательной организации по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;

5.  избрание и делегирование представителя работников в Наблюдательный совет;

6.  избрание и делегирование представителя работников в Управляющий совет;

7.    заслушивание ежегодного отчета профсоюза и администрации Образовательной организации о выполнении коллективного договора;

8. определение численности и срока полномочий Комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений Образовательной организации, избрание ее членов;

9.     выдвижение и избрание полномочных представителей для участия в разрешении комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

10. принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку.

Вход на сайт
Поиск
Календарь
«  Декабрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Архив записей
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Copyright MyCorp © 2017